9 minuti: Cosa significa per te la gestione di carriera continuativa? (quarta parte)

7975205041_2c198e09d9_kSegue dalla serie di articoli tratta da “9 minuti”

Il networking – e il social networking – sono capacità fondamentali per la Gestione di Carriera

Prevedo che entro il 2018, il modello dell’impiego così come lo conosciamo cesserà di esistere. Non ci saranno offerte di lavoro. I recruiter e i responsabili delle assunzioni dovranno raggiungere il loro network reale e virtuale, setacciare i siti di Social Media ed eseguire ricerche su Google per trovare il candidato ideale. E i professionisti orientati alla carriera utilizzeranno il Web per rimanere in vetta alle potenziali opportunità – anche presso il loro attuale datore di lavoro! Se non gestisci attivamente la tua carriera e rendi visibile il tuo valore professionale, ti perderai le opportunità.

Se sei alla ricerca di un posto di lavoro, è necessario disporre di un network forte e tutto ciò che ne consegue. Hai bisogno di una costante in questo mondo di cambiamenti, e quella costante è il tuo Personal Brand. Il tuo Brand è costruito e alimentato attraverso una regolare, intenzionale e focalizzata gestione della tua carriera.

Se non stai gestendo il tuo Brand, non stai facendo il tuo lavoro

La Gestione di Carriera Continuativa non significa solo trovare un lavoro. Si tratta proprio del lavoro che devi fare.

Gestire il proprio Brand significa impiegare tempo a costruire relazioni in grado di dare valore alla tua carriera e al lavoro che fai ogni giorno. Ti aiuta a: [Continua…]

9 minuti: che cos’è la Gestione di Carriera Continuativa? (Terza parte)

9 minuti: il cambiamento[segue dalla prima e dalla seconda parte]

Il cambiamento è l’unica costante

Il ritmo del cambiamento sta accelerando.

Secondo il celebre futurologo Ray Kurzweil, un’analisi della storia dimostra che il cambiamento tecnologico è esponenziale, contrariamente alla visione comune, intuitiva, lineare.

Ciò significa che non sperimenteremo 100 anni di progresso nel 21° secolo – saranno più come 20 mila anni di progresso. Dall’era industriale, la tecnologia ha avuto un enorme impatto sul nostro modo di lavorare, e le variazioni in rapida accelerazione nella tecnologia hanno impatti significativi sulle nostre carriere.

I 30 anni di carriera sono storia

A metà del XX secolo, era realistico entrare in una società al livello base e progredire nello stesso dipartimento o lavorando su uno stesso prodotto per tutta la carriera. Ma oggi, i rapidi cambiamenti nel mondo del lavoro hanno costantemente diminuito il mandato lavorativo, aumentato la fluidità nel mercato del lavoro e cambiato drasticamente le tipologie di lavori che sono disponibili in tutto il mondo.

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Narrare noi stessi: tante possibili versioni per un unico obiettivo

Abbiamo mai pensato di preparare una presentazione di noi per spiegare a un estraneo, in tre minuti, perché dovrebbe sceglierci? E ci siamo mai messi alla prova con una nostra lettera di presentazione calibrata su chi la leggerà? Vista da un’altra angolazione: c’è un modo più efficace per raccontare noi stessi così da far capire chi siamo e non solo che cosa facciamo?

Quando raccontiamo noi stessi, possiamo pensarci come degli sceneggiatori di un film che decidono di usare la storia che raccontano per far passare il proprio punto di vista sulle cose.Raccontarsi come sceneggiatori

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Allo stesso modo in cui la struttura della storia rivela come vede e interpreta il mondo lo sceneggiatore, così la narrazione di noi stessi testimonia il perché e il come siamo arrivati a essere ciò che siamo e a fare ciò che facciamo. Soprattutto mette chi ci ascolta o ci legge in diretto contatto con il nostro modo di pensarci in relazione agli altri e al mondo. [Continua…]

Trova la nicchia per il tuo Personal Brand

Nicchia Personal BrandUno degli errori più frequenti che si commettono, quando si avvia una strategia per il proprio Personal Brand, è pensare che i risultati migliori si ottengano se si ha a che fare con un pubblico il più ampio possibile.

Cercare di piacere a tutti, invece, spesso risulta controproducente: oggi l’offerta è talmente vasta che siamo più propensi a pensare di avere vantaggi da chi dà un servizio su misura per noi.

Molto meglio, quindi, investire tempo, energia e denaro in modo che il nostro Personal Brand si rivolga a una nicchia specifica di persone. Come fare, però, a identificarla? [Continua…]

9 minuti: Perché nove è il numero magico? (Seconda parte)

9 minuti no stress
[segue dalla prima parte]
Nell’ambiente di lavoro di oggi, ci sono così tante richieste sul nostro tempo e costanti distrazioni e interruzioni. Il pensiero di aggiungere la gestione di carriera nella lista di cose da fare riempie molte persone di stress, paura e anche senso di colpa. C’è anche la percezione che la Gestione di Carriera prenda un sacco di tempo – troppo tempo per renderla fattibile.

Quello che ho imparato dai dirigenti più soddisfatti e di maggior successo che ho incontrato è che azioni progressive hanno un forte impatto senza aggiungere peso sulle spalle.

Ecco perché nove minuti sono tutto ciò che serve: [Continua…]

9 minuti: Che cos’è la Gestione di Carriera Intenzionale?

9 minuti al giorno per sviluppare il tuo Personal Brand
Negli ultimi dodici anni, ho avuto l’opportunità di lavorare con migliaia di professionisti e manager di tutto il mondo sulla costruzione del proprio Personal Brand a sostegno dei loro obiettivi di carriera. Alcuni vogliono essere promossi, altri vogliono trovare il loro posto di lavoro ideale e altri vogliono solo diventare migliori in quello che fanno. Anche se ogni persona con cui lavoro è differente – con diverse competenze, esperienze e aspirazioni – ci sono alcune credenze sulla gestione della carriera che suonano vere alla maggior parte dei professionisti con cui interagisco.

Ecco alcune delle cose che sento ogni giorno. Queste credenze trascendono dimensione aziendale, geografia, mansione, anzianità e livello di lavoro:

  • So che tocca a me, non al mio datore di lavoro, gestire la mia carriera
  • Il primo motivo per cui non riesco a gestire attivamente la mia carriera è il tempo
  • Il lavoro ha invaso la mia vita personale, grazie alla globalizzazione e la tecnologia, e la mia soddisfazione personale è intrinsecamente collegata con la mia realizzazione professionale
  • Il networking è difficile, a volte scomodo e richiede molto tempo
  • I Social Media sono una gran cosa, ma sapere quali strumenti utilizzare e impegnare il tempo nei Social Media è una sfida
  • Quando lavoro sulla mia carriera, mi sento più rafforzato, coinvolto e sento di avere il controllo

[Continua…]

Il Personal Branding parte anche dal wellness

Wellness e Personal BrandingStare bene in salute è una grande fortuna ma nella pratica è un dovere professionale.
Una salute di ferro non basta a farti arrivare ai tuoi obiettivi, ma una salute malandata, energie scarse e cattive abitudini alimentari sono un sicuro ostacolo al successo professionale.

Indipendentemente dal settore o ruolo in cui operi, il lavoro fa consumare energie fisiche e mentali.
I Personal Brand si sviluppano sulle solide fondamenta della salute fisica. [Continua…]

Come farti notare? Fai leva sui tuoi difetti e trova il tuo tratto distintivo!

Chantelle Harlow è una ragazza giovane e bella ma ha un problema alla pelle: la vitiligine.
Chantelle Harlow è la nuova testimonial di Desigual, un Brand di moda molto noto.
Come ci è riuscita?
Semplice: ha usato le peculiarità della sua immagine per definire il suo Personal Brand.

La sua immagine è tutt’altro che perfetta, come invece quella delle sue colleghe modelle, e Chantelle ha capito che questo suo punto debole, specialmente ai fini del suo desiderio di lavorare nel campo della moda, poteva diventare il suo punto forte, il suo tratto distintivo.

Evidenzia la tua diversità

Curare il nostro Personal Brand significa curare noi stessi come se fossimo una marca, una azienda. L’obiettivo è quello di farsi scegliere dal mucchio. E se non siamo diversi dagli altri, o meglio, se non mostriamo la nostra diversità positiva nessuno ci noterà! [Continua…]

12 regole SMETTI, OSA, FAI! – Il rebranding dei manager per vincere nei mercati volatili

 

Il mercato è cambiato – velocemente – completamente – come un terremoto.

Questo spostamento sismico ha lasciato che anche i talenti più compiuti si sentissero un po’ spaesati nel presente e completamente a disagio per il futuro.Manager

In questo clima volatile, è forte la tentazione di cambiare chi sei – di diventare chi pensi che il mercato abbia bisogno che tu sia – in modo da poter proteggere il tuo attuale lavoro o assicurarti una nuova posizione. [Continua…]

Accetta ogni richiesta di connessione su LinkedIn – Ecco quello che perdi se non lo fai

Connections

Sono un grandissimo fan di LinkedIn. Penso che sia il miglior strumento di Personal Branding individuale che ci sia, e i loro più recenti aggiornamenti delle funzionalità lo hanno reso la risorsa più potente per la tua carriera. Nonostante il mio amore per LinkedIn, non sempre concordo con i loro suggerimenti. Quando si tratta di richieste di connessione, LinkedIn ti consiglia di collegarti solo con persone che conosci bene. Io ti consiglio di accettare qualsiasi richiesta di connessione tu riceva.

Naturalmente, se una richiesta di connessione puzza di spam, probabilmente lo è. L’e-mail è diventata per gli spammer un mezzo più difficile da utilizzare per raggiungere il loro pubblico, così usano strumenti come LinkedIn, nella speranza di portare a termine le loro truffe. [Continua…]