Nello scenario competitivo di oggi, rimanere fermi equivale a camminare allโindietro. Nessuno puรฒ permettersi piรน di galleggiare. Il contrario di โverso lโaltoโ รจ โverso il bassoโ, e se non avanzi – in azienda, nel tuo campo, o in generale nella carriera – sei a rischio di peggiorare la tua posizione.
Ma non tutte le carriere sono create uguali. Proprio come un vecchio GPS che ti dice di girare dritto nel mare, molti percorsi aziendali allโantica portano a un vicolo cieco. Per aiutarti a decidere e agire verso il successo, questo articolo serve a sfatare quattro miti comuni su come gestire la tua carriera. Evita questi errori a tutti i costi:
Mito 1: avere successo significa diventare manager
Una delle leggende metropolitane piรน diffuse รจ che avanzare nella carriera equivalga a โsalireโ in una posizione da manager nellโorganizzazione. Ma molti lavoratori – specialmente di tipo creativo o con una competenza molto specializzata, per esempio i programmatori – non hanno inclinazioni (nรฉ capacitร innate) di gestire altre persone.
Invece, focalizzati sullโaumentare il valore che apporti con il tuo lavoro, che non necessariamente deve essere legato a una posizione di management.
Diventare il punto di riferimento nel tuo settore puรฒ avere lo stesso valore per la tua carriera di assumere la guida di un team. Ti dota di un livello piรน alto di prestigio che magari non avresti assumendo una responsabilitร per la quale non sei adatto/a o pronto/a. Invece di gestire gli altri, puoi rendere piรน efficiente l’operativitร della tua organizzazione, condividendo la tua conoscenza con i tuoi colleghi e affermando il tuo pensiero fuori dallโorganizzazione.
Mito 2: scegli sempre il lavoro piรน pagato.
Ovviamente, il denaro conta – ma forse non quanto siamo portati a credere.
Secondo una ricerca di Nature chi guadagna piรน di 100.000 dollari lโanno in realtร vede il suo livello di felicitร e benessere generale scendere. Invece, quello che conta รจ la qualitร della vita, e una grossa componente di questa รจ quanto ami il tuo lavoro. Il trend YOLO aka “You Only Live Once” รจ diventato un mantra per molti lavoratori, soprattutto dai tempi della pandemia.
Quindi invece di inseguire i soldi, cerca un lavoro che ti soddisfi, che abbia anche delle ricadute intangibili. Questo porta a dei risultati migliori a lungo termine perchรฉ se ti sforzi di fare un lavoro solo per via dello stipendio, il tuo malcontento interiore comincia a farsi vedere chiaramente.
Se fai una cosa che ti piace, รจ piรน facile entrare nel โflowโ, un concetto definito dal compianto Mihaly Csikszentmihalyi, e descrive uno stato mentale in cui il tempo trascorre velocemente ed รจ facile perdersi in quello che si sta facendo. Essere nel flow aumenta di molto la produttivitร , che a sua volta aumenta il tuo valore per lโorganizzazione.
Accettare una nuova posizione con la stessa paga – o anche un poโ meno – ma che ti offre una migliore posizione culturale, facilita la tua crescita professionale e migliora la tua qualitร della vita generale, potrebbe essere sicuramente definito come avanzamento di carriera. Il tuo compenso non รจ lโunica unitร di misura di quanto stai avanzando nella carriera.
Ndr: se vuoi sapererne di piรน dai un’occhiata al libro Business Model You dove i ricavi e i costi di una specifica occupazione includono quelli immateriali, intangibili.
Mito 3: devi spostarti in una grande cittร per raggiungere il livello piรน alto possibile
Magari sono piรน glamour, ma non รจ detto che tu ti debba per forza spostare in una grande cittร per trovare un posto di lavoro migliore.
Potrebbero esserci delle aree nelle quali รจ molto sviluppato il settore in cui vuoi trovare lavoro, che di conseguenza sarebbero una scommessa molto piรน conveniente per te. Senza contare che lโequilibrio tra lavoro e vita potrebbe essere nettamente migliore rispetto alle grandi cittร , di solito piรน costose.
Magari il ritmo sarร piรน lento, ma le cittร dei piccoli centri sono meno affollate e i prezzi delle abitazioni sono piรน abbordabili. Questo vuol dire che anche il tuo stipendio durerebbe di piรน. Insomma, non รจ necessario focalizzare gli obiettivi di carriera solo sul trasferirsi in questa o quella metropoli, cerca i punti nevralgici piuttosto.
Mito 4: il networking รจ unโopportunitร per promuoversi
Fare network รจ importante in tutte le fasi di una carriera. Migliora la tua base di conoscenze, allarga gli orizzonti e crea opportunitร che di sicuro non esisterebbero lavorando isolati.
Tuttavia, se guardi al networking principalmente come unโoccasione per fare autopromozione, stai sbagliando. Il networking non dovrebbe essere una versione che cammina del tuo curriculum e della tua lettera di accompagnamento. Piuttosto usa queste opportunitร per mettere in luce gli altri.
NdR: considera anche il Networking Canvas incluso nel libro Digital You:
Per ottenere il massimo dal networking, Chris Motley, CEO della piattaforma di job-matching Better Weekdays, consiglia di lasciar parlare gli altri piuttosto che mostrare la propria conoscenza di un argomento. โQuando hai la possibilitร di parlare con qualcuno, ad esempio per unโintervista o a un evento di networking, fai finta che siano loro gli esperti, facendo domande. Si sentiranno lusingati e tu otterrai informazioni prezioseโ, e quella nuova conoscenza sarร essenziale per stare al passo con i cambiamenti repentini nel tuo settore. Ancora meglio, ti ricorderanno come una persona piacevole invece di una persona che pensa solo a vantarsi.
Le aspettative sul posto di lavoro che cambiano continuamente potrebbero spaventarti, ma la buona notizia รจ che in questo momento ci sono occasioni mai viste per crescere, evolvere e scoprire cose nuove. Pensa alla tua personale definizione di unโesperienza di lavoro di qualitร . Quello รจ il primo passo verso lo spostamento sulla strada giusta per te.
ร arrivato Digital You, il nuovo libro di Luigi Centenaro e William Arruda che ti aiuta a definire, comunicare ed espandere il tuo Personal Brand nel mondo digitale, anche se parti da zero.
|  |
