Con l’arrivo del nuovo anno, non c’è momento migliore per elevare il tuo personal brand. Con la tecnologia che continua esponenzialmente a rivoluzionare il posto di lavoro, mostrare il tuo lato -umano- sarà la tua vera mossa vincente. Questo significa essere chiari sulla tua autenticità e portare il tuo vero io in ogni attività lavorativa quotidiana.
Essendo nel campo del personal branding fin dagli inizi, conosco molti brillanti leader del settore in tutto il mondo. Ho chiesto ad alcuni di loro i loro migliori consigli per l’anno in arrivo.
I Migliori Consigli per Usare il Personal Branding per Aumentare il Successo nella Tua Carriera
Questi esperti, che vanno da Milano a Melbourne e oltre, portano una prospettiva unica sul personal branding. Ciò che li unisce è la loro convinzione nell’essere autentici in un mondo sempre più virtuale e il loro impegno nell’utilizzare il personal branding per supportare i loro clienti. Ecco i loro migliori consigli per usare il personal branding per aumentare il tuo successo. Li ho divisi in 3 gruppi secondo le tre fasi del mio metodo:
- KNOW – Scopri la tua unicità
- SHOW – Mostra il Tuo Brand
- GROW – Espandi la tua visibilità.
1.Consigli per Scoprire la Tua Unicità
Il primo passo nel processo di personal branding riguarda il chiarire il tuo brand. I brand personali autentici non si creano, si scoprono. Questi consigli ti aiuteranno a definire e descrivere il tuo brand:
“Per il personal branding, un vantaggio chiave spesso trascurato oltre al ‘distinguersi’ è la chiarezza, il focus, l’allineamento e la direzione che ti dà. Tuttavia, devi davvero investire in un’esplorazione profonda, qualcosa che l’80% delle persone eviterà. Imparare a conoscere te stesso, come sei percepito e ottenere intuizioni brutalmente oneste è una parte chiave del processo che ti aiuterà profondamente.”
— Bobby Umar
“Non possiamo leggere chiaramente l’etichetta quando siamo dentro la bottiglia. Per creare un brand personale autentico e impattante, non possiamo fare tutto da soli: abbiamo bisogno di prospettive oggettive ed esterne. Possono aiutare a scoprire i nostri punti di forza unici, articolare i nostri differenziatori, vedere i talenti che non ci sono così visibili e, in ultima analisi, aiutarci ad allineare il nostro profilo con il nostro vero valore, migliorando e supportando visibilità, credibilità e reputazione complessiva.”
— Lesley Everett
“Quanto sono forti le tue competenze interculturali? I brand forti sono rilevanti per tutti i membri del loro pubblico target. Essere rilevanti dal punto di vista interculturale va ben oltre la lingua. Uno studio di McKinsey mostra che le aziende con diversità etnica e culturale hanno il 36% di probabilità in più di avere una performance finanziaria superiore. Quando adotti la competenza culturale come attributo del tuo brand personale e ti impegni a essere un leader inclusivo, ti distingui offrendo un valore maggiore al tuo team e alla tua organizzazione.”
— Daniela Viek
“Ricorda la tua storia o fiaba preferita, quella che amavi da bambino… Trova i collegamenti con la tua carriera, il tuo tocco personale, ciò che ti rende magnificamente unico oggi. Ci sono incredibili spunti di branding nascosti nel cuore della tua infanzia!”
— Béatrice Cuvelier
“Il confronto è un killer silenzioso. Invece di confrontarti con gli altri e inseguire ciò che fanno, concentrati sull’identificare e possedere ciò che ti rende diverso. Inizia elencando i tuoi punti di forza principali. Quale problema risolvi, discuti o rappresenti a modo tuo? Poi, crea un piano di comunicazione che presenti costantemente i tuoi differenziatori in tutti i tuoi contesti professionali, sia online che offline, attraverso LinkedIn, il networking, le riunioni e gli eventi. Facendo ciò, andrai oltre la competizione per l’attenzione e inizierai a possedere il tuo spazio come esperto di riferimento nel tuo settore.”
— Michelle B Griffin
“Un brand personale può ancora sembrare una cosa sgradevole per molte persone, ma non dovrebbe esserlo. È ciò che le persone dicono di te quando non sei nella stanza. Tutti abbiamo un brand, e coloro che si distinguono professionalmente saranno quelli intenzionali riguardo al loro, invece di lasciarlo definire agli altri.”
— Lorraine K. Lee
“Conoscere i tuoi valori è un passo critico nel personal branding. Quando sei chiaro su ciò che ti guida—i tuoi valori—puoi allineare le tue azioni, decisioni e reputazione con autenticità, costruendo fiducia e sicurezza. Un brand guidato dai valori ti aiuta a distinguerti per le giuste ragioni e garantisce che la tua carriera rifletta chi sei veramente.”
— Jean Oplinger
2.Consigli per espandere la tua visibilità
Una volta chiarito il tuo brand, è il momento di condividerlo con il mondo, o meglio, con il tuo mondo. Questi consigli ti aiuteranno a comunicare il tuo messaggio e a dimostrare il tuo valore:
“Abbi sempre una risposta pronta alla domanda: ‘A cosa ti stai dedicando ultimamente?’ Colleghi e conoscenti di solito chiedono una variazione di questa domanda e la maggior parte delle persone non è preparata, perdendo così l’opportunità di rispondere con qualcosa di casuale al momento. Invece, prepara la tua risposta in anticipo in modo da poter nominare qualcosa che si relaziona ai tuoi obiettivi di personal branding, come ‘Sto guidando un comitato di pianificazione strategica al lavoro’ (se vuoi essere visto come più strategico) o ‘Ho seguito un corso di pittura lo scorso fine settimana.’”
— Dorie Clark
“Non fare della tua azienda la tua identità: Se fai affidamento sulla credibilità della tua azienda per presentarti, soffri di quella che ho chiamato ‘Sindrome del Cognome.’ È quando le persone si presentano come ‘Nome da Azienda X.’ Invece, inizia a costruire valore sul tuo nome presentandoti con il tuo nome completo, non solo con il luogo in cui lavori, perché ciò che fai oggi potrebbe non essere ciò che farai domani.”
— Aliza Licht
“Be brave. Racconta le storie dell’impatto che stai avendo su chi ti circonda e oltre. Lasciare che il tuo lavoro parli da solo non è più sufficiente in un mondo e un posto di lavoro senza confini. Racconta la tua storia autentica su come gli altri beneficiano di ciò che fai e di come lo fai. Coraggio non è arroganza. Non perdere l’occasione. Distinguiti!”
— Grace Thomas
3.Consigli per Far Crescere il Tuo Brand
Fornire valore costantemente ai membri della tua comunità di brand ti permetterà di rafforzare ed espandere il tuo brand. Questi consigli ti aiuteranno a concentrarti su attività che ti consentiranno di far crescere il tuo brand in modo autentico:
“In 2025, la tua priorità sarà padroneggiare come influenzare i modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) come ChatGPT attraverso contenuti strategici e una presenza online efficace. Questi modelli plasmano sempre più come gli altri ti percepiscono, rispondendo alle domande sulla tua esperienza basandosi sui dati e segnali che fornisci online.”
— Luigi Centenaro
“SEO è una delle strategie più potenti e spesso trascurate nel personal branding. Ho visto come aiuta le persone a trovarsi organicamente attraverso ricerche pertinenti, creando visibilità e credibilità durature al di là dei social media.”
— Bhavik Sarkhedi
“Monitora i tuoi progressi. Valuta regolarmente gli sforzi per il tuo personal branding. Analizza l’impatto della tua presenza sui social media e affina la tua strategia basandoti su ciò che risuona con il tuo pubblico. Punta alla chiarezza nel messaggio, alla concisione nella comunicazione e alla coerenza negli sforzi di branding.”
— Valerie Sokolosky
“Non fare affidamento esclusivamente sui social network (che affittiamo e non possediamo) per promuovere il nostro brand. Blog, podcast, newsletter, mentoring online e altre piattaforme proprietarie sono essenziali per mantenere il controllo e garantire stabilità a lungo termine. Fare affidamento solo sugli algoritmi di terze parti può mettere a rischio la continuità del tuo personal brand. Diversificare e sviluppare una base solida su piattaforme proprietarie è la chiave.”
— Guillem Recolons
“Una delle principali cause di fallimento nel personal branding è l’auto-sabotaggio—quei comportamenti inconsci che minano i nostri progressi. Per migliorare il tuo personal brand, inizia identificando i tuoi auto-sabotatori attraverso strumenti come valutazioni o riflessioni. Poi, programma incontri regolari 1:1 con te stesso per introspezione, monitoraggio dei progressi e riallineamento con i tuoi obiettivi!”
— Amalia Sterescu
“Impara a essere un connettore generazionale! Per la prima volta nella storia, abbiamo lavoratori dai 18 ai 68 anni che lavorano insieme, e ci sono molte sfide generazionali. Un brand personale intelligente imparerà a connettere le generazioni, offrendo un vantaggio competitivo.”
— Henrique Alexander
“Il branding riguarda le relazioni. Relazioni con te stesso, con gli altri… Per il 2025, onora tutte le tue relazioni (anche quelle più insignificanti) in modo da incarnare il tuo personal brand in tutte le aree della tua vita e sentirti completamente realizzato.”
— Lola Cuvelier
“Il tuo brand diventa più influente e richiesto, rendendoti più richiesto sul mercato. Per costruire credibilità e migliorare il tuo brand, concentrati su un pensiero di leadership coerente condividendo approfondimenti su LinkedIn. Questo ti posiziona come un esperto di riferimento, attrae opportunità e protegge la tua carriera per il futuro.”
— Diana YK Chan
(Articolo originale di William Arruda, pubblicato su Forbes.com)
