Segue dalla seconda parte della serie di articoli tratta da “9 minuti”, che inizia qui.

Il cambiamento è l’unica costante

Il ritmo del cambiamento sta accelerando.

Secondo il celebre futurologo Ray Kurzweil, un’analisi della storia dimostra che il cambiamento tecnologico è esponenziale, contrariamente alla visione comune, intuitiva, lineare.

Ciò significa che non sperimenteremo 100 anni di progresso nel 21° secolo – saranno più come 20 mila anni di progresso. Dall’era industriale, la tecnologia ha avuto un enorme impatto sul nostro modo di lavorare, e le variazioni in rapida accelerazione nella tecnologia hanno impatti significativi sulle nostre carriere.

I 30 anni di carriera sono storia

A metà del XX secolo, era realistico entrare in una società al livello base e progredire nello stesso dipartimento o lavorando su uno stesso prodotto per tutta la carriera. Ma oggi, i rapidi cambiamenti nel mondo del lavoro hanno costantemente diminuito il mandato lavorativo, aumentato la fluidità nel mercato del lavoro e cambiato drasticamente le tipologie di lavori che sono disponibili in tutto il mondo.

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Negli ultimi dodici anni, ho avuto l’opportunità di lavorare con migliaia di professionisti e manager di tutto il mondo sulla costruzione del proprio Personal Brand a sostegno dei loro obiettivi di carriera. Alcuni vogliono essere promossi, altri vogliono trovare il loro posto di lavoro ideale e altri vogliono solo diventare migliori in quello che fanno. Anche se ogni persona con cui lavoro è differente – con diverse competenze, esperienze e aspirazioni – ci sono alcune credenze sulla gestione della carriera che suonano vere alla maggior parte dei professionisti con cui interagisco.

Ecco alcune delle cose che sento ogni giorno. Queste credenze trascendono dimensione aziendale, geografia, mansione, anzianità e livello di lavoro:

• So che tocca a me, non al mio datore di lavoro, gestire la mia carriera
• Il primo motivo per cui non riesco a gestire attivamente la mia carriera è il tempo
• Il lavoro ha invaso la mia vita personale, grazie alla globalizzazione e la tecnologia, e la mia soddisfazione personale è intrinsecamente collegata con la mia realizzazione professionale
• Il networking è difficile, a volte scomodo e richiede molto tempo
• I Social Media sono una gran cosa, ma sapere quali strumenti utilizzare e impegnare il tempo nei Social Media è una sfida
• Quando lavoro sulla mia carriera, mi sento più rafforzato, coinvolto e sento di avere il controllo

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